Mina usun, et õpetajal oleks antud situatsioonis võimalik välja anda õppematerjalide kogumik. Maril on kõik õigused oma loodud õppematerjalidele.
Usun, et esimene etapp oleks kirjastajaga kontakti loomine. Seejärel saab õpetaja täpsemat informatsiooni selle kohta, missugused on soovitused ja nõuded kirjastamiseks ning mida peaks õpetaja veel materjalidele lisama. Erinevatele teostele rakenduvad erinevad kriteeriumid ning nendega peaks Mari kindlasti arvestama.
Samuti peaks õpetaja arvestama sellega, et kirjastused ei avalda kõikide soovijate teoseid ning teda võib esimesel katsel oodata tagasilükkamine. Niipalju kui oma tuttava käest olen kuulnud, siis kirjastamine on kallis tegevus ning tihti peab autor arvestama sellega, et ta väga suurt tulu tehtud teose pealt ei teenigi. Seega peab õpetaja arvestama ka sellega, et loodud õppematerjale on juba poodides palju ning ta ei pruugi kirjastatud kogumikult suuri summasid teenida.
Küll aga võib ka kõik vastupidi minna ning tema kogumikku võib oodata ees suur edu.
Mari olukorra puhul tulenevad tema varalised õigused töölepingust. Kui töölepingus pole selle kohta eraldi sätet, siis on Maril küll oma materjalidele isiklikud õigused, aga varalised kuuluvad tööandjale.
ReplyDeleteSiin ongi läbirääkimiste koht, kuidas töölepingusse see punkt sisse kirjutatakse.